Education

• B.S.威斯康辛大学奥什科什分校，商业与市场营销重点
• M.B.A.美国布拉德利大学国际市场营销专业
• Ph.D.，摄政大学，组织领导

Background

在威斯康辛路德学院任教之前, I held senior management positions, within multiple disciplines, for companies in various industries. 最初，我是一家国内服装制造商的国际营销总监. 我受聘在位于皮奥里亚的布拉德利大学校园内的特纳创业中心帮助建立国际贸易中心(ITC), Illinois. 在贸易中心成功启动之后, 我被一家《十大网投平台信誉排行榜》(Fortune) 500强零售商聘用，负责调整其国际业务, including procurement, logistics, finance, and U.S. Customs activities. 我的职责扩展到包括所有的现金管理职能, payroll, and risk management, 最终担任该组织的财务主管. 后来，我被中西部一家大型银行聘用，负责该银行的资金管理活动以及国际部. I was responsible for pricing, marketing, 负责公司财务管理产品的开发，并通过区域销售经理协调销售工作.

此外，我还做了20年的大学兼职讲师. My diverse career, 还有几十年的大学教学经验, 让我在2011年接受了信誉最好的网投平台排名培训未来基督教商业领袖的呼召.

Teaching

• BUS 150 - Introduction to Business
• BUS 181 -微观经济学原理
• 宏观经济学原理
• MKT 240 - Marketing Principles
• MAN 250 - Management Principles
• BUS 301 - Business Ethics
• 数字社会媒体营销
• MAN 352 - Organizational Behavior
• MKT 385 -国际创业 
• FIN 386 - International Economics
• BML 312 - Strategic Marketing
• BML 422 -组织中的人员管理

Research Interests

我的研究兴趣包括对领导力的研究, followership, 以及这两项重要任务在商界和非营利组织中是如何被需要的. 学生研究包括学生团体活动对自选团队和教授指定团队的影响, 仆人式领导特征之间的相关性显示, and job satisfaction in police work; and the correlation between followership types and personalities.

Scholarly Works

Publications

• Kudek, D. R., Winston, B., & Wood, J. A. (2020). 凯利的追随风格与人格大五因素模型的关系. 组织心理学杂志， 20(3). http://doi.org/10.33423/jop.v20i3.2943
• Kudek, D. (2016). 自选学生小组——如果一个人不是他/她理想小组的一员，对学生的影响是什么? 国际教学与教育杂志， 4(2), 63-87.

Presentations

• 国际服务型领导峰会 - 2021年6月-追随者培训-仆人式领导的终极.
• 国际服务型领导峰会 - 2021年6月-警察服务型领导与工作满意度的相关性. 
• The International Servant Leadership 峰会- 2021年6月-服务型领导和工作满意度-千禧一代的观点.
• 国际领导力协会 第21届国际年会, Ottawa, Canada, 2019年10月——凯利的追随风格与人格五大因素模型之间的关系.
• Global Followership Conference – University of Waterloo, Waterloo, ON, Canada N2L 3G1, 2019年7月——凯利的追随风格与五大人格特质之间的关系 
• Global Followership Conference – University of Waterloo, Waterloo, ON, Canada N2L 3G1, 2019年7月——凯利的追随风格与五大人格特质之间的关系 
• Global Followership Conference – University of Waterloo, Waterloo, ON, Canada N2L 3G1, 2019年7月-学生团队中跟随者沟通的重要性和影响，以及他们对领导者和跟随者角色的看法/重要性. 
• 国际领导力协会 第20届国际年会, West Palm Beach, Florida, 2018年10月-社区银行追随特征与工作满意度的相关性. 
• 国际领导力协会 第20届国际年会, West Palm Beach, Florida, 2018年10月——讨论凯利的追随特征与五大人格特征之间的关系. 
• 国际领导力协会 第19届国际年会, Brussels, Belgium, 2017年10月-追随者概念的传播. 
• 国际领导力协会 第19届国际年会, Brussels, Belgium, 2017年10月-警察部门工作满意度与主管领导风格之间的相关性. 
• 国际社会经济科学研究所第21届国际学术会议, Miami, 2016年2月-自选学生小组-如果一个人不是他/她理想团队的一员，他/她会受到什么影响?.

Service

• WLC IRB委员会成员，2020年至今 
• WLC商业，会计和体育管理学术主席，2019年至今 
• WLC通识教育委员会委员，2018-2019 
• 2017-至今WLC招生委员会委员 
• WLC AGS学术顾问委员会委员，2013-2019 
• WLC ENACTUS学院顾问，2012年至今
• St. 保罗的马斯基戈崇拜设置助理
• 美国退伍军人之子-第36位

Professional Memberships

• 国际领导力协会会员，2016年至今 
• 基督教商业学院协会成员，2020年至今 
• 金融专业人士协会会员，2003年至2020年